“那么今天就这样吧,你先去把这第一步落实。”庞小南把病历本还给了琼苑青。
“就这样?”琼苑青伸手接过病历本,呆呆的望着庞小南,“可是你什么药都没开给我。”
“治心病,只要用心药,我现在开药方给你,你吃了没用。”庞小南露出了温暖的笑容。
“什么时候你从繁忙的公司事务中解脱了,再来找我开药吧。”
琼苑青走了,朱之检说:“庞医生,你这可不对啊,就算是熟人来看病,你也得多多少少开点药的,不然这科室的经济效益怎么弄,难道就靠那么一点挂号费吗?”
朱之检的脸上带着笑,显然是在开玩笑。
“你说的对啊,我把这事给忘了,这女的开整容医院的,有钱的很,”庞小南拍了一下额头,表示后悔莫及,“真该宰她一刀的。”
华医科的业务收入,其实不单靠看病,也靠卖补品,其实医院里有很多滋补的药品,都是东力军校附属医院自己研制的,在病人中的口碑不错,医生给病人开一点,病人有时候还很高兴。
现代人,都是营养过剩造成的疾病居多,可是要有补品吃,很多人还是愿意吃,能吃总比没得吃要强。
“这女的什么来头啊?”朱之检三十多岁,还是光棍一个,自然对美丽的女人充满兴趣。
“开美容医院的老板娘,现在正缺老板坐阵呢,要不给你介绍介绍?”庞小南冲朱之检眨了眨眼睛,同事的花花肠子他看的一清二楚。
“这么年轻漂亮的老板娘,一定有很多人追吧?”朱之检想了解更多的信息,自然是又凑的近了一些。
“你管她有没有人追,你得拿出自信来,你看,你可是我们医院年轻有为的专家大夫,不比她那个整容医院的什么屠夫专家权威吗?”
庞小南认为外面的整容医院大部分都是骗钱的,要说动刀子,还是正规医院的医生更专业,论社会地位,东力军校附属医院的医生,那也应该比那些野鸡医院的医生受人尊敬吧?
“庞医生,话是这么说,可是我看她好像对你”朱之检能读到博士后,自然也不傻,琼苑青这样的女人,能够主动找到庞小南看妇科病,自然不是一般的关系。
“你别误会,我们总共也没见两次面。”庞小南把和琼苑青认识的过程跟朱之检说了一遍,这才打消了朱之检的疑虑。
“算了,这种女的,我肯定是吃不消的。”朱之检还是有些自知之明的,知道这女强人不好相处。
读过书的人,还是知道尺有所短寸有所长的,什么样的女人能够驾驭,基本上脑子里还是有个轮廓。
所以这种女强人,找个更强的男人的可能性不大,基本上都喜欢找个小奶狗或者顾家的男人,所以我的老婆是总裁或者我的老婆是明星这类故事很受欢迎。
“你可别后悔啊,趁着她现在身边还没有男人,要是到时候她真的闲下来了,说不定就没有你的机会了哦?”庞小南还在谆谆善诱。
做人一媒,胜造七级浮屠啊,庞小南还在想着发展自己的月老事业。
因为有成功的案例在前,庞小南对自己的做媒功力还是相当有自信的。
“再说吧,有缘千里来相会。”朱之检笑着拒绝了庞小南的好意,看来也是理智占了上风。
跟这种严谨的知识分子打交道很无趣,擦不出一点火花,不像有些人一点就着,庞小南无奈的摇了摇头。
庞小南没想到,只过了几个小时,琼苑青就主动和他联系上了。
不过当然不是因为做媒的事情,而是关于他给出的治疗方案的第一步。
琼苑青在飞隼上问道:“有什么好的管理模式可以推荐给我吗?”
一如既往是那么冷淡的口气。
“我只是个医生。”
庞小南也冷淡的回了过去。
“可是我看你白天说起管理的事情一套一套的。”
庞小南没有理会,琼苑青终于还是忍不住继续发问。
“求求你,指点一下我。”
这还差不多,这才是求人的态度。
于是庞小南把从德道经体悟到的一套理论发给了琼苑青。
管理其实很简单,古人已经说了,无为而治。
什么叫无为而治?是不要有作为吗?
如果这么理解,也是可以的,领导人不要有作为,把机会都让给人民让给员工,这么理解无可厚非。
比如汉高祖刘邦,他是个什么了不得的人才吗?他就是个混混,只会笼络人心而已,但是他底下的精兵强将一大堆,什么事情都有人帮他干,这就是无为。
楚霸王项羽,是个有为青年,孔武有力,还有美人虞姬在侧,怎么说都比刘邦的形象高大吧?这样一个有为青年,最后输给了一个混混,一个整天喝酒吹牛的无为大叔。
又比如刘备,论计谋比不上诸葛亮,论武功比不上关羽张飞,但是这帮人就是叫他大哥,跟着他打天下,为什么?因为他无为啊,好吃的分给手下,美女都分给小弟,小弟自然就服了。
所以领导者法则,你只要记住,你是大家的公仆,那么你的组织就一定会起来。
这是从另一个方面说无为,那就是无我利他。
不要给自己捞取好处,时刻想着付出,怎么去为大家做好服务,那么自然后来你的利益会越来越多。
无为到了现代,有一个更贴切的短语,叫为人民服务。
把人民服务好了,领导者不用有什么作为,人民自然而然就把组织给壮大了。
国家是如此,公仆把人民都服务好了,人民有了动力去做各种事情,国家就强大了。
公司也是如此,老板为员工排忧解难,员工没有了后顾之忧,兢兢业业为公司拼搏,公司自然就繁荣昌盛了。
“那我具体应该怎么做呢?”琼苑青似乎领悟了很久,终于还是想请教庞小南每一步的具体方法。
“你先推举一个代言人出来,也就是帮你做事和管理的人,然后你在背后支持他,建立一套企业的道德准则,也就是企业化,让整个公司自然有序的发展。”
庞小南举了个例子,古代君臣宋神宗和王安石的例子。
王安石要搞变法,但是反对派很多,因为所有的变革必定触犯既得利益阶层的利益,朝中的大臣和各地的权贵都会提出抗议,甚至拒不执行。
怎么办呢?
宋神宗决定疑人不用,用人不疑,站在王安石的背后帮他清除了异己,所有朝中的反对派全部贬职去地方,成立专门执行变法的中央行政机构,交由王安石全权负责。
有皇帝撑腰,加上能干的大臣,即使皇亲国戚和权臣的反对声浪一波接一波,但是变法还是成功的执行下去了。
连皇太后都出面制止变法,但是宋神宗不为所动,坚定的支持国策,站在王安石,于是就有了国家的繁荣昌盛,成为了当时世界上的超级大国。
历史上,皇帝自己执行变法的情况也有,因为他不相信大臣。
但是成功的很少,为什么?皇帝勤奋于国家不见得是好事,因为皇帝久居宫中,虽然自小接受帝王之术的教育,但是不了解民情,看问题不够全面和深入。
皇帝的权利一把抓,只能造成臣子的懒惰和怠政,因为你皇帝说了算了,这大臣还有表现的必要吗?
宋神宗就是深知这个道理,与其自己劳心费力,不如交给属下去负责具体的事情,自己呢,坐在后方摆平那些杂鱼,皇帝办事不行,牵制一下反对势力绝对是手到擒来。
因为皇帝从小受的就是这个教育,什么叫帝王之术?就是平衡各方势力,稳定国家的政局,这是每个皇族从小都会着重培养的方面。
历史上,皇帝身边总有忠臣和奸臣,皇帝不知道谁是奸臣吗?他心里明白的很,但是没有了奸臣,又如何衬托忠臣,没有了奸臣,忠臣就没有了对手,他也会开始奸诈。
而且但凡是奸臣,总是很有能力的,治理国家,不能着眼于忠臣和奸臣之分,而是要举用能臣,有能力的大臣,才是国之栋梁,你就算是贪污受贿一点,这是皇帝给你的赏赐,你辛苦了,继续帮我把事情办好。
治理国家尚且如此,管理一个企业,就更不用说了,正所谓董事长不懂事,如果连董事长都要懂具体的业务了,这个企业一定不怎么样,因为底下的人不得力,董事长才要深入一线嘛。
所以,公司从小做大,那个掌舵的人一定适时放手,交给你的副手,由他具体操盘,掌舵的人这个时候就要站到瞭望台去,高瞻远瞩,规划一下航线和方向。
“你不去上管理课程真是可惜了。”琼苑青回了庞小南一句信息,后面加了一个笑脸的符号。
还知道加个笑脸符号,说明琼苑青的谈话水平有些改善,看起来或者伪装起来不那么高冷了。
为了把企业管理好,其实琼苑青是去上过各种管理课程的,不过那些课你说有用吧,确实头头是道,你说没用吧,它不接地气,高深艰涩不说,还不好执行。
像庞小南这样把道理讲清楚,有清晰的案例,还有具体做法的管理大师,出去上课一定会很受欢迎。
“那你准备给我多少学费啊?”庞小南心想你来看病还得交挂号费,这上一堂课可是花了庞大专家不少时间,不得意思一下吗?
“请你吃饭怎么样?”
“又来这套,我可不会自投罗网。”
庞小南心想这是骗自己上门服务,这女老板果然还是有点手段的。
“这回你只管吃。”
“问题是能吃吗?”
“现在有那种上门服务的厨师。”
果然老板看问题还是专业,专业的事情交给专业的人去做。
“算了吧,那还不如自己做。”
庞小南还没有到那种饭来张口的奢侈程度,享受不了这个待遇。
“那我把菜买好,你来做。”
“扯远了啊,又想引我上套回正题,你有人选了吗?”
“什么人选?”
果然偏题太严重了,琼苑青已经忘了自己是为什么请教庞小南。
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