之所以毛利率下降，是因为过去一年种花家在研发上的投入继续增加了很多，虽然还没有达到销售额的10%，但是过去一年研发经费已经达到了快50个亿了。
而之所以纯利润率上涨，那是因为荣耀1所使用的芯片是自家的貔貅910芯片，芯片成本可以说极低。
但销售价格却是在700~1200之间，并且还卖出了510万台，所以在研发成本和人工成本增加的情况下还能把纯利润率提高了快一个点，这方面是最主要的原因。
但另一个方面也有种花家其他零部件自有率越来越高也是其中的一个原因。
看着所有高管那喜气洋洋的样子，陈长流笑了笑道：
“赵娜总监，回去你计算一下，维持去年大家平均分红的金额，算一下今年应该拿出多少钱来分红。”
说到这里，陈长流顿了顿，观察了一下所有高管，发现所有人脸上并没有因为今年赚了快翻倍的钱，但分红和去年一样而有所不开心。
心中点头，但嘴里却疑惑的问道：
“不是，我们今年赚了比去年快多一倍的钱，但分红却是一样，你们难道没有想法吗？”
看着陈长流那表情，大家你看看我，我看看你，然后都笑了。
坐在陈长流左手边第1个的吴波道：
“陈总，这有什么好有想法的，如果是第1年分红可能大家还有点想法，毕竟当时大家也不是财务自由。
但是现在在做的哪一个不是已经财务自由了？
本来身上只有1000块，现在突然发了1万块钱和2万块钱的区别，那种肯定是不一样啊。
但当你身上有了几千万，也知道以后每年的收入不菲，用不了几年身家绝对能过亿。
那么多分个几百万，少分个几百万那又有什么区别呢？
况且这么多年来，我们肯定知道陈总的为人，不分那么多钱，肯定有你的想法和安排。
我们只知道你的大方向战略没有错过，我们的责任就是执行，并且在执行的过程中帮你补充一些你没有想到的细节就可以了。”
吴波的话让绝大多数高管都笑着点头，这个就是他们的心态。
只有裴海东哭笑不得的道：
“吴总，你是不是忽略了我啊，我可没有分过红，还没有实现财务自由呢！”
裴海东的话让会议室内响起了善意的笑声，陈长流也哭笑不得。
裴海东得过几个月才能真正的获得种花家的股权分红的资格，不过他虽然说不是财务自由，但是不缺钱就对了。
担任了子公司副总级别的高管，他的年薪也是超过了200万，这在2008年已经很高了。
谁叫种花家高管的工资年年都在暴涨，当初成立的时候，吴波年薪只有20来万，到现在翻了30倍都有了。
而且还有巨额的奖金以及分红，可以说有时候他想起来都觉得在做梦，也是这一点，所有高管都对种花家的凝聚力非常的强，因为他们有一个愿意分钱给他们的老板。
玩笑开完，陈长流终于收起了笑容，开始认真起来。
而所有高管也都把刚才的轻松氛围给收起来，因为接下来陈长流的每一个决定都会对他们未来一年的工作有着巨大的变化。
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