她叫住周经理：“周经理。”
周经理回头，用看亲生女儿的眼神和蔼地看她。
“可以给我开几个权限吗？我想多学习学习，但很多资料我都看不了。”
听说小温是秦总的私生女，秦总可是未来的CEO。
“当然可以。”
周经理当场打电话给IT部门：“帮我们二组的小温开一下内部工程师的权限。”
小温礼貌道谢：“谢谢周经理。”
周经理摆摆手，是不值得一提的表情：“小事一桩。”
周经理转头：“王工，你来一下办公室。”
王军的座位在最里面，和温长龄的座位隔了一个人。
周经理把他叫到办公室，关上门，拉上百叶窗，这是和下属谈话的必要程序。
“坐。”周经理亲自给王军倒了一杯茶，坐下来谈心，“王工你是不是有什么心事？我看你这两天精神不怎么集中。”
周经理以前在人力资源待过，眼力一绝。
“最近没睡好。”
“真没其他事？”
王军说：“没有。”
王军给人的印象就是那种话不多、但很努力的员工。人力资源对他的评价是粘性高，不容易跳槽，但能力值有限度。
周经理是个人精：“是不是因为晋升的事？”人精嘛，擅长甩锅，“人事那边目前没有晋升名额，还得再等等。”
王军没说话。
周经理安慰：“你还年轻，以后有的是机会。”
上次部门聚餐，周经理多喝了几杯，承诺会帮王军申请晋升，还说八九不离十。
三十二，不年轻了。王军研究生毕业就来华旗技术，他那些出国的同学哪个都混得比他好。他也是名校毕业，却连帝都的房子都还要贷款买，本来以为晋升没跑了，狠了狠心，付了首付。
王军起身，茶一口没喝：“我去工作了。”
周经理熟练地画饼：“那你先忙，等下次我跟总监吃饭，再帮你申请一下。”
王军从办公室出来，目光往温长龄的工位瞥了一眼。
不是没有名额，是名额被人占了吧。
今晚秦齐难得没出去应酬，在家里吃饭。
吃饭期间，他问起了温长龄工作上的事：“在技术部感觉怎么样？有意思吗？”
温长龄回答简短：“还好。”
“同事呢？都对你怎么样？”
“还好。”
技术部二组都知道她是关系户，除了沈工，其他人基本不和她说话。
不过不打紧，她也不是去交朋友的，当初她刚去帝宏医院也是如此，独来独往有独来独往的自在。
秦齐时刻都不忘扮演一个合格慈善的父亲：“你要是待得不开心我就帮你换个职位，千万别委屈自己。”
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