顾棠稍微探头看了一眼, 道:“测了。您往后翻两页。A6消化之后很快凋亡了,显微镜下头基本是细胞碎片——我用的无酶的解离液。”
“B9跟E11第一次单点检测响应都在10倍以上。B9长得比较慢,还在等扩增, E11第二次做没有做出曲线来,它只有一个开关效应, 没有剂量曲线, 所以没有再扩增了。”
齐总稍微有点感慨,他这公司开了两年出头,构建质粒转染这块,还有一部分工作是提前在他学校,由他的研究生完成的。
然后就是漫长的转染扩增筛选, 不算前头公司刚开始那段比较混乱, 员工培训的时间——
“单克隆是不好挑, 尤其是表达抗体的。”齐总叹息道:“差不多一年的时间,表达稳定不退化,产量上中试,满足动物实验需求的, 一共就挑出来4株。”
顾棠道:“药物研发就这样, 我记得我刚来的那年,公司大会的时候, 您也讲了,药物研发动辄十年, 整个过程能烧掉数十亿美金。抗体药比化学药的研发还节省时间了呢。”
“没错。”齐总一边说,一边又开始翻她的记录, 前头几页又有个齐总比较感兴趣的东西。
边缘效应。
也就是在96孔板里培养细胞的时候,随着时间的流逝,周围一圈孔里的培养基蒸发速度比其他的要快。
基本上16~18小时的培养之后, 四个角里的液体能蒸发掉15%,周围一圈其余的孔能蒸发10%。
这对挑克隆影响不大,挑克隆的时候,96孔板基本是加到200μL培养基的,培养基蒸不蒸发就那么回事儿。
但是一旦到了检测阶段,蒸发掉10%的液体,也就是说药物的浓度变相升高了,会导致结果误差,对最后的数据分析造成一定的影响。
这事儿做过96孔板筛选的人都能观察到,但是正儿八经记录分析的人就没几个了。
尤其是他们还是个新公司,管细胞组的詹明江完全没有做筛选的经验。
齐总饶有兴致看着她下头的分析和解决办法。
她一共写了两条。
第一就是周围一圈加缓冲液不养细胞,但是这个就会造成浪费,提高成本。
第二就是做阴性对照或者阳性对照最高的点。
阴性对照就是什么都不加,单纯养细胞,培养基蒸发一点无伤大雅。
阳性对照的最高点数据本来就是溢出的,等于说已经到了反应的极限,再浓也就这样了。
“你记录做得很好,希望能继续保持——”齐总一顿,又问:“可以复印两页让同事们看看吗?”
不仅如此,他还想带回去让他的研究生看看。
顾棠点头,这个没什么好推辞的。就算被詹明江看见,他也学不会。
这就跟学习一样,初中高中一个班60多个人,都是一个老师教出来,有人能考状元,有人就擦线上民办。
尤其像詹明江这种人,看了也跟没看一样。没有那个意识,详细记录对他来说就是浪费时间、浪费本子跟纸。
顾棠道:“那我抽空复印?复印几份?”
“两份。”齐总道。
到了现在,连齐总都觉得开场直接问她吵架的事儿有点过了。
但老板嘛,肯定是没有问题的,顾棠也没有问题,那有问题的就只有詹明江了。
齐总甚至都开始恨屋及乌,觉得国内博士做人有问题了。
“你觉得公司怎么样?在这儿工作还习惯吗?”这个就是例行问题了,每个人都问的,顾棠也能听出来。
顾棠道:“挺好的,我学会了很多东西。”这个时候就要思考公司的政策规章制度,这种东西都是老板定的,果断要挑两样出来说事儿的。
齐总又是个副教授,研发背景。
顾棠道:“我觉得两个部门一起开会的制度非常好。新药研发是个整体,虽然从步骤上分了细胞跟动物,但是这两个实验的目的其实是一样的。有些药物细胞水平表现很好,但是到了动物就是不起效——”
她稍微想了想,“我记得有次开会的时候施博也说了,这里头一般牵扯到两个因素,一个是生物利用度,一个是血清蛋白结合率。当然我们是抗体药物,直接注射的,不用过胃肠道,生物利用度这块就不影响了。”
“我挺喜欢做研究的,这些都是在大公司做螺丝钉学不到的东西。”
从齐总的表情来看,他反正挺满意的。
齐总又问:“你对公司有什么要求?”
顾棠虽然没打算在这儿长干,但是不妨碍她刷好感,同时继续给詹明江挖坑,她继续深入了一点。
“暂时没有。公司的工资水平附和我的预期,在园区也是平均线以上,来了之后也涨了两次工资,福利制度也挺好。人事那边的规章制度也一直都在调整,能看出来是想调动大家的主动性的,也是尽量满足大家的要求。总之一切都在积极发展,我很乐意有这个跟公司一起成长的机会。”
齐总再次点头了。
下来就是特别针对詹明江的了。
“当然,如果我有问题,特别是对薪水、职务以及工作内容,我会亲自提出要求的。”
齐总又点头了,“说到工资,我这次回来主要是看看公司的发展,现在到了关键性的节点,同时也对极其个别表现优秀的员工做出一定的奖励,你从下个月开始,工资往上调整500块。”
极个别三个字齐总读得特别重,这次给顾棠涨工资的确是他刚决定的,说了极个别——其实到现在就她一个,为的就是不要让她骄傲自满。
“谢谢齐总,我会努力的。”涨工资是真的高兴。
齐总又多说了两句,“你工作一年半了,在园区也有不少的校友,你也应该知道,现在不是涨工资的正常时间。”
齐总也说得比较多,虽然顾棠看着挺聪明,不过涨工资的用意还是要说明白的。
“园区里的公司一般一年调整两次工资,第一次是年后的三月份,年终奖也是这个时候发,是对员工上一年工作的肯定。第二次就是九月,新员工入职后,老员工职位调整同时伴随着涨工资。”
顾棠再次道谢,道:“我会承担起更多的责任,好好工作的。我也知道公司的工资保密原则,不会跟任何人说的。”
齐总越发地满意了,“挺好,你对自己的职业发展应该是有计划的,希望你能好好干,公司不会亏待你的。”
这就是结束语了,顾棠起身,“那我去做实验了?”
顾棠出去,齐总在本子上记了一条:挺有野心,小公司留不住她。
不过这个没什么关系。
明年要是能做出东西来,也是上市一锤子买卖,齐总自己手上的股份都会卖掉,然后转向下一个项目。
他的主职依旧是在学校当副教授。
明年要是做不出东西来,也没什么影响,他是技术入股,他依旧是在学校当副教授,然后依旧是寻找下一个项目。
顾棠从会议室出来,决定晚上就去买个芝士蛋糕庆祝一下——要一整块,圆的那种,吃到爽!
齐总花了三天的时间跟公司所有员工谈话,还包括了细胞跟动物的两个实验助手。
到了周五,中午一吃完饭,所有人都聚集在了会议室里,这次开大会。
齐总坐在唯一的正位,道:“今天我们来开一个大会,刘总提前通知过,所有人都要做汇报,希望你们都准备好了。在你们汇报之前,我有一件事情要说。”
“明年是我们公司关键性的一年。经过这两年的时间,我们已经筛选出了4株具有活性的细胞株,明年的主要任务——”
他看着詹明江,“细胞组负责放大发酵,要生产出足够上动物的抗体。”
接着是施博,“动物组的任务是筛选,两位博士都要认真负责,你们肩上的担子很重,公司不会亏待你们的。”
“另外我已经跟所有人都分别谈过话了,也通过刘总还有你们的组长,以及你们的工作内容等等,了解到了大家的表现,明年三月公司会有一次整体调薪,我们一直提供的都是有竞争力的薪水。”
会议室里的人都很兴奋,说到加薪,就没有人不高兴的。
顾棠隐晦地看了詹明江一眼,他应该没听出来。
虽然他的职务是生物研发部主管,但是在齐总嘴里,他就是个小组长。
会议很快开始,齐总道:“一个组一个人这么轮,先是——乐威,你来得最早,你先讲。”
会议一直开到下午5点,二十几个人都憋在会议室里,空调又开得很足,加上还是脑力活动耗氧量特别大。
到结束的时候,就连顾棠也有点头晕脑胀了。
齐总道:“行。会就开到这儿,晚上我请大家吃饭——这附近有什么好馆子没有?”
顾棠刚舒了口气,詹明江说话了,他专门留了一手到现在,“齐总,您上回说的离子通道的几个细胞株,我已经准备好了,现在在液氮罐里放着。您什么时候回去,我好订干冰准备。”
齐总道:“辛苦你了。我元旦之后回去,4号的机票。”
虽然整个会议室的人都有点头晕,但是听见詹明江这么抢功劳的话,就很让人生气。
细胞株是谁筛的?是他们所有人一起做的,詹明江在里头干嘛了?
找了个实习生,让他负责扩增,然后污染了。詹明江唯一的作用就是给他们增加工作量了。
顾棠直接就道:“詹博,这细胞污染过你知道的吧?”
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